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  • 话十年庆典 谱业绩新篇 点苦辣酸甜——钢研高纳召开2013年员工代表大会 2013/1/30
  •         为总结2012年各项工作,部署落实新一年的工作任务,贯彻集团公司2013年度工作会议精神,钢研高纳于2013年1月26日召开员工代表大会。会议代表共有140多人,主要由公司领导班子成员、各单位部门负责人、业务骨干及各类先进员工组成。本次员工代表大会受到了集团领导高度重视和亲切关怀,总经理白忠泉,副总经理王臣,总经理助理、党群部主任韩伟,战略发展部主任李连清,企业管理部主任李向阳,牺牲休息时间莅临本次大会。会议由尹法杰副总经理主持。
            会上,赵明汉总经理做了题为《话十年庆典  谱业绩新篇  点苦辣酸甜》的工作报告,从九个方面全面总结了2012年的各项工作。他指出,2012年是不平凡的一年,公司以“十八大”精神为指引,以成立十周年为契机,认真落实集团公司各项管控要求,稳中求进,勇敢面对,完成好各类在研、在建和募投项目,圆满完成集团下达的各项主要经营指标。同时,精神文明建设、企业文化建设和管理提升活动齐头并进,开创了公司发展的新局面。他说,成绩的取得离不开广大员工的共同努力,公司全员齐心协力使钢研高纳不断地从一个胜利走向另一个胜利。赵明汉总经理以鞠躬方式向大家表示衷心的感谢。
            赵明汉总经理对公司2013年面临的形势和任务进行了分析。他指出,未来的形势会越来越复杂,路会更加难走,许多客观存在的困难和各种束缚是躲不开的,但只要我们有骨气、有士气、有勇气,全力拚搏,攻坚克难,就一定能取得更大的胜利。在报告中,明确了2013年工作思路和重点,并提出未来三年的经营目标。他要求公司上下以创新增效为核心,继续深入开展管理提升活动,夯实基础,开源节流,努力完成各项经营目标。
            会上,轻质有色合金事业部总经理邵冲、变形高温合金事业部秦鹤勇、铸造事业部副总经理李维、财务部副主任杜菁昱,分别做了题为《怀感恩之情 依艰苦努力 循既定目标》、《艰辛和希望中前进的事业》、《精细管理创安全 技能强化保安全》、《持筹握算 利析秋毫》的精彩发言,他们从不同侧面介绍了各自在工作中的经验、体会和感悟。
            集团领导白忠泉总经理在大会上做了重要讲话,充分肯定了钢研高纳的发展成绩和做出的贡献,并指出了发展的方向。他说,钢研高纳作为一家科技型上市企业,把发展建立在自身创新基础上,不盲从,有理性,稳健经营,是科研转化的成功范例。他进一步强调指出,以往几十年研发积累的是钢研高纳现今发展的基础,要继续加强技术创新、管理创新、机制创新和发展模式创新,激活每一个员工的工作激情与潜能,不断增强企业无可替代的核心竞争力,为公司今后几十年的持续、健康、和谐发展打好基础、提供动力。他要求钢研高纳真正担负起“贡献国防”的使命,做有理性、有抱负、有担当的企业,为提高国家竞争力而努力奋斗。白总最后强调,人才是企业发展的根本,富民政策是留住人才的重要因素,要协调好企业发展与员工成长的关系,制定科学的薪酬激励机制,真正落实以人为本的发展理念。
            会上,对2012年在科研开发、生产经营和管理服务等方面涌现出的先进集体和个人进行了表彰,鼓励受到表彰的集体和个人要珍惜荣誉、再接再厉,开创新业绩、建立新功勋,并号召公司各部门与班组、全体党员干部职工先进集体和个人学习,爱岗敬业,勇挑重担,为钢研高纳的持续、健康、和谐发展做出积极贡献。
            尹法杰副总经理要求公司各单位和部门要认真学习白忠泉总经理讲话精神,积极贯彻白总关于高纳发展的指示和要求,将大会精神传达到广大员工,把2013年发展目标、工作部署落到实处。他号召高纳全体党员干部职工,积极响应集团公司领导号召和要求,齐心协力,攻坚克难,完成2013年既定目标,不断增强公司核心竞争力!

     

     

     

     

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